Technologien werden immer komplexer, Kunden erwarten kompetente Gesprächspartner mit fundiertem Fachwissen. Mit der Notwendigkeit der Spezialisierung unterscheiden wir bei M&S zwischen "Entwicklerrollen" und "Beraterrollen". Für neue Mitarbeitende bieten wir folgende drei "Einsteigerrollen" an:
- Entwicklung und Wartung von komplexen Web-Applikationen auf Basis von .NET/C# und Microsoft SQL Server im Rahmen von Scrum Teams
- Karriere: Softwarearchitekt/in, Teamleiter/in Entwicklung, Projektleiter/in
- Verantwortung für unsere Softwareprodukte, agiert in der Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und Entwicklern, ist für die Einführung und Kundenschulung bei der Kundschaft zuständig
- Karriere: Systemberater/in, Lösungsarchitekt/in, Teamleiter/in Beratung
- Ist die zentrale Ansprechperson für Kunden wie auch Mitarbeitende und initiiert, plant, steuert und kontrolliert zugewiesene Projekte
- Karriere: Systemberater/in, Lösungsarchitekt/in, Teamleiter/in Beratung
Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit, bei M&S eine Fachkarriere zu absolvieren: Ein Softwareentwickler steigt zum Softwarearchitekten auf, oder aus einem Produktberater oder Projektleiter wird ein Lösungsarchitekt oder ein Systemberater.
Parallel existiert eine Führungskarriere: Mitarbeitende können Teamleiter oder Bereichsleiter werden.
In der Praxis ist die Rollenteilung nicht immer so klar definiert: Projektleiter können gleichzeitig Lösungsarchitekten sein, anderseits sind Teamleiter "Entwicklung" oft gleichzeitig auch Softwarearchitekten.